Unternehmen greifen gerne auf die Innovationskraft von Freelancern zurück. Entweder um ihr Personal kurzfristig an individuelle Situationen anzupassen oder um neue Impulse für das eigene Marketing zu setzen. Erfahren Sie daher, welchen Gewinn die Zusammenarbeit mit einem Freelancer bringt.
Der Einsatz von Freelancern
bietet mindestens 7 Vorteile:
#1 | INNOVATIONSKRAFT
Als Freelancer habe ich jede Menge frische Ideen – und eine zügige Herangehensweise an Aufgabenstellungen und Projekte. Dank der Mitarbeit in unterschiedlichen Einsatzgebieten bisheriger Auftraggeber verfüge ich über einen hohen Erfahrungsschatz.
Zudem betrachte ich jedes Fachgebiet aus einer anderen Perspektive und erkenne überall Möglichkeiten zur Optimierung. Diese Innovationskraft kann für Sie und Ihr Unternehmen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellen.
#2 | UNTERNEHMER IM UNTERNEHMEN
Als Freelancer bin ich ein selbstständiger Unternehmer. Mein tägliches Handeln wird zum Vorteil meiner Auftraggeber durch unternehmerische Entscheidungen begleitet. Dadurch besitze ich eine engagiertere Einstellung zu meiner Arbeit und anfallenden Projektkosten als ein festangestellter Mitarbeiter.
#3 | BESONDERS QUALIFIZIERTE ARBEITSKRAFT
Im Vergleich zu anderen Arbeitskräften sind Freelancer häufig besser ausgebildet. Sie arbeiten nicht Vollzeit und können daher mehr Zeit in die eigene Fortbildung investieren. Durch die Mitarbeit in anderen Unternehmen habe ich kontinuierlich mein Fachwissen erweitert. Mir sind unterschiedliche Lösungsansätze bekannt. Dadurch bin ich in der Lage, Ihren Mitarbeitern bei anstehenden Aufgaben effektiv unter die Arme zu greifen. Für Ihren Betrieb kann dies zu einer enormen Verbesserung der Arbeitsabläufe führen.
#4 | KEIN FINANZIELLES RISIKO
Einem festangestellten Mitarbeiter zahlen Sie ein fixes Monatsgehalt, unabhängig von dessen Auslastung. Zudem fallen weitere Abgaben in Form von Lohnnebenkosten an. Im Gegensatz dazu belaufen sich die Kosten für einen Freiberufler lediglich auf die geleisteten Arbeitsstunden. Urlaubs-, Kranken- oder Weihnachtsgeld entfallen ebenfalls. Insgesamt müssen Sie bei der Zusammenarbeit mit mir, als Freelancer, ein deutlich geringeres finanzielles Risiko stemmen und können die Kosten wesentlich besser steuern.
#5 | KEINE SOZIALABGABEN
Mit jedem neuen Angestellten kommt zusätzlicher Verwaltungsaufwand hinzu. Sozialabgaben und Steuern müssen abgeführt werden. Mit mir als Freelancer entgehen Sie diesem zeitlichen und finanziellen Aufwand, denn ich habe mich selbst versichert und führe auch alle gesetzlichen Abgaben selbst ab. Damit erzielt Ihr Unternehmen innerhalb kürzester Einsparungen. Der einzige Verwaltungsaufwand liegt im Begleichen meiner Freelancer-Rechnung.
#6 | FLEXIBLE BEDARFSANPASSUNG
Schwankt die Auftragslage stark im Unternehmen, steigt und fällt damit der Bedarf an Arbeitskräften. Zudem kann es vorkommen, dass Ihr Unternehmen nur für bestimmte Zeiten spezifische Leistungen benötigt, jedoch die Anstellung eines ‚festen‘ Mitarbeiters finanziell nicht sinnvoll wäre. Als Freelancer biete ich Ihnen den entscheidenden Vorteil, dass Sie meine Arbeitskraft bei Bedarf zukaufen können. So bleiben Sie stets flexibel und behalten eine schlanke Firmenstruktur.
#7 | KÜRZERER EINSTELLUNGSPROZESS
Für neue Mitarbeiter dauert der Einstellungsprozess oft lang, da aus einem Beschäftigungsverhältnis eine Bindung entsteht. Sie müssen sichergehen, dass der neue Mitarbeiter zu Ihrem Unternehmen passt und der Aufgabenstellung mächtig ist. Bei einem Freelancer ist die Rekrutierungsdauer kürzer, weil Sie die Zusammenarbeit im Bedarfsfall schnell wieder beenden und einen neuen Freelancer engagieren können.
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