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Freelancer

Gepostet am 01.09.2018

Unternehmen greifen gerne auf die Innovationskraft von Free­lancern zurück. Entweder um ihr Personal kurzfristig an individuelle Situationen an­zu­pas­sen oder um neue Impulse für das eigene Marketing zu setzen.

Der Einsatz eines Freelancers
bietet Ihnen mindestens 7 Vorteile:

#1 | INNOVATIONSKRAFT

Als Freelancer habe ich jede Menge frische Ideen – und eine zügigeHerangehensweise an Aufgabenstellungen und Projekte. Dank der Mitarbeit in un­ter­schied­lichen Ein­­satz­­ge­­bie­ten bisheriger Auftraggeber verfüge ich über einen hohen Er­fah­rungs­schatz.
Zudem betrachte ich jedes Fachgebiet aus einer anderen Perspektive und erkenne überall Möglichkeiten zur Optimierung. Diese Innovationskraft kann für Sie und Ihr Unternehmen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellen.

#2 | UNTERNEHMER IM UNTERNEHMEN

Als Freelancer bin ich ein selbstständiger Unternehmer. Mein tägliches Han­deln wird zum Vorteil meiner Auftraggeber durch unter­neh­me­rische Ent­schei­dungen begleitet. Dadurch besitze ich eine engagiertere Ein­stel­lung zu meiner Arbeit und anfallenden Projektkosten als ein fest­an­ge­stel­lter Mit­ar­bei­ter.

#3 | BESONDERS QUALIFIZIERTE ARBEITSKRAFT

Im Vergleich zu anderen Arbeitskräften sind Freelancer häufig besser ausgebildet. Sie arbeiten nicht Vollzeit und können daher mehr Zeit in die eigene Fortbildung investieren. Durch die Mitarbeit in anderen Unternehmen habe ich kontinuierlich mein Fachwissen erweitert. Mir sind unterschiedliche Lösungsansätze bekannt. Dadurch bin ich in der Lage, Ihren Mitarbeitern bei anstehenden Aufgaben effektiv unter die Arme zu greifen. Für Ihren Betrieb kann dies zu einer enormen Verbesserung der Arbeitsabläufe führen.

#4 | KEIN FINANZIELLES RISIKO

Einem festangestellten Mitarbeiter zahlen Sie ein fixes Monatsgehalt, un­ab­hän­gig von dessen Auslastung. Zudem fallen weitere Abgaben in Form von Lohn­nebenkosten an. Im Gegensatz dazu belaufen sich die Kosten für einen Frei­berufler lediglich auf die geleisteten Arbeitsstunden. Urlaubs-, Kranken- oder Weihnachtsgeld entfallen ebenfalls. Insgesamt müssen Sie bei der Zu­sam­­men­ar­beit mit mir, als Freelancer, ein deutlich geringeres finanzielles Risiko stemmen und können die Kosten wesentlich besser steuern.

#5 | KEINE SOZIALABGABEN

Mit jedem neuen Angestellten kommt zusätzlicher Verwaltungsaufwand hinzu. Sozialabgaben und Steuern müssen abgeführt werden. Mit mir als Freelancer entgehen Sie diesem zeitlichen und finanziellen Aufwand, denn ich habe mich selbst versichert und führe auch alle gesetzlichen Abgaben selbst ab. Damit erzielt Ihr Unternehmen innerhalb kürzester Einsparungen. Der einzige Ver­wal­tungs­auf­wand liegt im Begleichen meiner Freelancer-Rechnung.

#6 | FLEXIBLE BEDARFSANPASSUNG

Schwankt die Auftragslage stark im Unternehmen, steigt und fällt damit der Bedarf an Arbeitskräften. Zudem kann es vorkommen, dass Ihr Unternehmen nur für bestimmte Zeiten spezifische Leistungen benötigt, jedoch die Anstellung eines ‚festen‘ Mitarbeiters finanziell nicht sinnvoll wäre. Als Freelancer biete ich Ihnen den entscheidenden Vorteil, dass Sie meine Arbeitskraft bei Bedarf zukaufen können. So bleiben Sie stets flexibel und behalten eine schlanke Firmenstruktur.

#7 | KÜRZERER EINSTELLUNGSPROZESS

Für neue Mitarbeiter dauert der Einstellungsprozess oft lang, da aus einem Beschäftigungsverhältnis eine Bindung entsteht. Sie müssen sichergehen, dass der neue Mitarbeiter zu Ihrem Unternehmen passt und der Aufgabenstellung mächtig ist. Bei einem Freelancer ist die Rekrutierungsdauer kürzer, weil Sie die Zusammenarbeit im Bedarfsfall schnell wieder beenden und einen neuen Freelancer engagieren können.

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